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지금 이나라엔 무슨일들이?

주 52시간 근무제&문제점/알바사이트&새벽알바 추천/직장인 알바

제가 일할수 있을때에도, 일할 수 있는 여건이 허락되면 법에 대해서 신경을 하나도 쓰지않고 무조건 일하고 보는 분위기가 알게 모르게 형성되어 있었죠ㅎㅎ

제 주변 지인중에서는 직장 상사가 퇴근하지 않아 정시퇴근에 어려움을 겪는 경우나 휴일 근무 강요! 를 당하거나 야근을 하지 않으면 아무리 열심히 일한다고 한들, 대충대충 일하는 직원으로 낙인 찍히는 등,

정말 누가봐도 불합리하지만 사회 전반에 너무 당연시하게 깔려 있는 분위기에 어쩔수없이 싫어도 개인 시간을 일에 사용해야 하는 경우가 많았지요ㅠㅠ 허나 지금은 전과달리 시대가 달라지고 있다는것쯤은 몇몇 눈치 채셨을 겁니다!

 

물론 회사마다 다르지만 회식및 모임을 하는 곳도 줄었고요~!!!

 

나는 소액으로 임대사업해 아파트 55채를 샀다 줄거리/부동산 투자 일대기/경매투자/부동산투자 지침서

요즘 정부에서 다주택자들의 세금을 걷기위해서 정확히 말하면 정부 주도로 주택을 공급하지 않고 민간에게 이 일을 위임해서 주택시장을 안정화해보겠다고 임대주택사업자를 독려하고 있습니다. 그래서 서점에 가..

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이처럼 사회 분위기도 점점 변화하면서 현재 2-30대는 워라벨을 중요시 하며 개인의 행복을 중요시 하는 등 가치관이 개인 중심으로 흘러가고 있습니다.

개인의 생활이 우선적으로 안정이 되어야 업무 능률도 오른다는 생각을 하는 사람들도 많아졌기에 몇 회사는 이미 4일제 근무를 실행중이지요~?(얼른 모두 주4일제로 희망한다!)ㅋㅋ

때문에 야근을 폐지하는 회사들도 많아졌고 업무시간에 야근 및 휴일근무까지 모두 포함하여 임금을 책정하는 포괄임금제도 폐지하는 회사들이 늘어나고 있기에 직장인들의 부담이 줄어들고 있습니다^^!!!

 


 

작년부터 주 52시간 근무제 시행

주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간으로 단축시키는 법안이죠!!!

법정 근로시간은 40시간

연장근로 12시간

 

                                                   기존보다 16시간 줄어들었다.

 

근로자를 보호하기 위한 강행 규정이므로 노사 합의하에 52시간을 초과하여 근무하게 된다.

 


 

법을 어기면?

 

징역 2년 또는 벌금 2천만 원 이하 벌금에 처해질 수 있다.

종업원 300인 이상 사업장과 공공기관은 작년 7월부터 주 52시간 근무제를 도입

50인~299인 사업장은 2020년 1월 1일부터, 5인~49인 사업장은 2021년 7월 1일부터 적용.

 

                                               [2021년 7월 1일부터 전면 시행]

*2022년 12월31일부터 30인 미만 사업장은 노사 합의를 통해 특별 연장근로 8시간을 허용하기로 했습니다.

특별연장근로는 어떨때 사용하는건가?에 대해 알아보았는데. 천재지변 또는 그에 준하는 재해나 사고가 생겼을 때, 이를 수습하기 위해서만 연장근로를 허용하는 제도입니다.

 

근무 시간이 줄어들면서 연장근무 수당이 줄어들어 생계에 위협을 받게 된 업종도 있는 만큼 제도의 보완은 앞으로도 계속해서 필요할 것으로 보입니다.

 


 

문제점

 

 

 

방향은 맞지만, 강제성에 의한 진통은 피할 수 없지요. 2018년도에 주 52시간 근무 시범 운영에서 드러난 2가지 문제점이 있습니다. 300인 이상 사업장, 시행에 맞춰 대대적으로 주52시간 근무제 시범 운영을 해봤었는데, 휴식 있는 삶'이 목적인데 업무시간 통제로 '휴식없는 근무' 부담.

과반의 직장인들은 '주 52시간 근무제' 실천이 사실상 불가능할 것으로 판단하였었는데, 지정 근무시간 이후에는 자유롭게 퇴근이 가능하며 유연휴가제도 병행한다. 반나절 휴가가 아닌 2시간 단위로 휴가를 신청하도록 해 육아를 비롯한 개인 사정에 따른 시간 활용도를 높였다.
허나 근무시간을 줄이는 시범 운영 과정에서 불만도 속출하고 있다. 업무의 양은 그대로 유지하면서 시간 줄이기에만 급급하다보니 일부 기업에서 티타임이나 흡연 시간 등 직원들의 휴게시간마저 통제하고 있다는 것이다.

근무시간 단축이 본래의 정책 취지와 맞지 않다는 지적이 나온다.

근로자에게 휴식이 있는 삶을 가져다 줄 것이라는 의도와 달리

근로자 업무환경의 질만 더욱 악화킨다는 비판적 지적도 제기된다. 

주 52시간 근무제에 대한 실효성에 대해서도 부정적, 정부가 법을 바꿔서 강제한다해도 실질적으로 주 52시간 근무제의 혜택을 보기는 어려울 것으로 예상하는 직장인들이 더 많은 셈이다.

 


대중들의 반응 총합

 

정부에 조금의 권력이라도 더 얹어주는 건 굉장히 신중해야할 일이지요!

권력을 최소한으로 주려면 시민의 자율성이나 책임감도 중요하지요...

52시간 근무는 삶의 질 향상도 있지만 일자리 증가 목적도 있는 것으로 알고 있습니다.

금년 초 암호화폐 폭락을 박상기의 난이라고 부르면서 정부 원망이나 책임을 강조하는 목소리 못마땅하구ㅠㅠ

정부는 항상 모든일에 개입하고 싶어하는것 같아요. 자제할 줄 아는게 좋은 정부이고 정부 개입을 싫어하는 독립적인 성격을 갖는게 자유로운 시민들일텐데요.. 우리는 둘 다 가지지 못한것 같아요.

옳은 방향이라는 말은 사실 애매합니다.

만약 한국의 노동생산성이 더 떨어진다면 노동시간은 더 늘어나야 한다고 생각합니다.

안그러면 후진국으로 떨어지던지요ㅠuㅠ

 

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한국이 망하지 않고 선진국에 가까워 진다는 가정

 

 

노동생산성이 개선될 것이고그에 부응해 노동시간도 줄어들 것이라고 예상은 할 수 있습니다.

노동시간이 줄어드는것이 올바른 방향이고 국가가 법으로 국민의 의식변화를 불러오겠다는 것을 받아드린다면? 우리는 누구인건가요??? 계몽이 필요한 불쌍한 백성들인가요? 정부가 법으로 국민들의 의식을 변화시키겠다는 것은 대의제에 맞지 않다고 생각합니다.

 

정말 옳은 방향은 노동계약의 독립성과 자율성을 인정하면서 노동생산성을 올리는 것,

  • 어떻게 업무 효율을 늘려서 줄어든 근무시간으로도 같은 성과를 낼것인가 (물론 아무말 대잔치와 충성 서약으로 끝남)
  • 근무시간 입력과 바뀐 수당 등 실무적인 내용
    근무시간 줄었으니 사람 더 뽑겠다는 소리는 한번도 들은적이 없었습니다.

 


 

알바사이트 추천

 

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경기가 어려워지면서 젊은 취준생 뿐만 아니라 중간에 퇴직한 사람들까지 정말 취직하기가 쉽지 않은 요즘,

무인기기가 들어서면서 점점 사람이 할 일자리가 줄어들고 있지요...

과거에는 정말 평생 직장이라는 개념이 있어서 한번 들어간 직장에서는 왠만큼 나오는 일이 없었는데

이미 그런 평생 직장의 개념이 사라진지 한참 오래 되었어요ㅠㅠ

우리는 유목민 처럼 직장을 옮겨 다녀야 하는 상황에 놓여있어요 흑ㅠ!

대다수의 사람들이 직업 상실에 대해 큰 리스크를 느끼고 있지요. 참-

그렇다고 일을 하지 않을 수는 없지요ㅎㅎ

많은 사람들이 알바몬이나 알바천국 같은 알바몰, 알바 사이트를 이용하고 있는데요.

오늘은 알바몬과 알바천국을 바탕으로 알바몰에 대 대해 알아보고자 합니다ㅎㅎ

 


 

알바몬 - 잡코리아의 계열사로 잡코리아가 일반 직장으로 보여준다면 알바몬은 알바를 주로 보여준다는 컨셉,

사실 일반 직장역시 알바몬에서도 충분히 찾을 수 있습니다.

 

알바사이트 차이점

 

잡코리아는 화이트 칼라 직업이 많은 반면 알바몬은 말그대로 알바와 더불어 블루 칼라 계열의 일자릴 더 많이 보여주며, 보통 경비나 물류 일은 알바몬에서 쉽게 공고가 뜨는 것을 알 수 있죠.

4대보험이 적용되는 직장도 아주 많이 올라와 있습니다.

알바몬은 연예인 쌈디를 내세워서 알바가 단순노동을 하는 사람이 아니라, 전문성을 요하는 인재로 표현하는 광고도 내기도 하는데, 그런 점을 우리는 리스펙해야한다고 이야기 한다고 하드라고요^^!

개인적으로 이 광고가 매우 적절하다고 생각했고 어렵게 커피를 주문하는 손님을 한방 먹이듯이 완벽하게 주문을 처리하는 알바의 자신만만한 얼굴은 어떤 시사점이 있는 것 같습니다.

나은 직장을 위해서 거쳐가는 곳이 아닌 평생직장이 없어진 시대에서 우리가 가치있게 일을 할 수 있다면

알바든 정규직이든 상관이 없다는 것인데, 알바몬에서 보여주는 공고를 봐도 그런 점은 잘 확인 할 수 있죠.

 


 

       알바라고 해서 일을 대충 할 것도 아니고, 사장이라고 해서 갑질할 것도 아니라는 것을 말이지요.

평생직장은 사라졌지만 어떻게 보면 평생직업이라는 개념이 생기지 않았나 생각합니다

만일 내가 바리스타라면 일하고 있는 까페가 망했다면 다른 까페에 가서도 저는 바리스타로 일할 수 있는 것이니깐요.

직장인 알바 TOP3

1. 대리운전

2. 카페알바/PC방 알바

3. 재택알바

 

 

시간협의가 비교적 자유로워 2번은 꽤나 인기를 차지 하고 있으며, 1번은 대중적으로 많이 하고 있는 투잡알바입니다.

3번은 잘한다면 정말 좋지만 가입 사기가 많아서 정말 조심하셔야 합니다^^*

 

새벽 알바

1. 신문알바

2. 세벽 세차알바

3. 독서실 관리

4. DVD상영관

5. 우유배달

6. 물류센터(상하차 등)

 

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